کنفورمیسم چیست

فهرست مطالب:

کنفورمیسم چیست
کنفورمیسم چیست
Anonim

تعریف و مفهوم سازگاری در جامعه مدرن دلایل اصلی وقوع و گزینه های توسعه آن. جلوه های این گرایش در میان گروه های خاصی از جمعیت. مطابقت مفهومی است که نشان دهنده گرایش به تقلید از نظر دیگران و به اشتراک گذاشتن دیدگاه های عجیب و غریب در مورد همه چیز است. اغلب در افرادی با شخصیت ضعیف و بلاتکلیفی در اعمال مشاهده می شود. بنابراین ، یک فرد تسلیم تأثیرات محیط می شود و با هزینه آن زنده می ماند. بیشترین گسترش چنین رفتاری در کشورهای دارای رژیم توتالیتر قدرت مشاهده شد. با تحمیل یک ایده به کل جمعیت ، یک نظم و اطاعت ایده آل در ایالت ایجاد می شود.

دلایل ظهور سازگاری گرایی

مفهوم سازگاری از زمان های قدیم در جهان ما وجود داشته است. حتی می توان گفت که جامعه امروز فقط برخی از پدیده های باقی مانده خود را تجربه می کند. نکته این است که چنین گرایشی عمدتا به دلیل اهمیت وجود اجماع در حلقه خاصی از مردم بوجود می آید. در محیطی که بیشتر از این اخلاق حمایت می شود ، علائم مشابهی ظاهر می شود. بسیاری از عوامل محیطی می توانند عامل انطباق باشند.

دلایل شخصی برای مطابقت

تربیت نادرست به عنوان یکی از علل ریشه ای تجلی سازگاری
تربیت نادرست به عنوان یکی از علل ریشه ای تجلی سازگاری

گرایش به سرعت به سمت اکثریت می رود گاهی در خود شخص به عنوان ویژگی شخصیتی او ذاتی است. البته عوامل خاصی در ظاهر آن دخیل هستند. اما همه آنها به طور خاص به یک فرد خاص مربوط می شوند و نه از خارج تأثیر می گذارند.

دلایل اصلی شخصی سازش گرایی عبارتند از:

  • گرایش های مادرزادی … برخی از انواع این مفهوم کاملاً به وجود استعداد ژنتیکی فرد بستگی دارد. از همان سالهای اولیه ، کودک تمایل به اطاعت دارد ، بلاتکلیفی و ضعف روحی مشاهده می شود. چنین کودکانی همیشه مطیع هستند ، از نظر دیگران حمایت می کنند و همچنین به ندرت رهبر گروه می شوند و ترجیحات شخصی خود را بیان می کنند. در حال رشد ، آنها تمام ویژگی های یکسان را در طول زندگی بعدی خود حفظ می کنند. تا به حال ، نمی توان ظهور چنین وابستگی را توضیح داد. فقط لازم است به وضوح بیان شود که چنین جلوه هایی از شخصیت عمدی است و تصادفی نیست.
  • تأثیر والدین … در تعداد زیادی از موارد چنین گرایش اجباری ، تأثیر والدین از اهمیت بالایی برخوردار است. مشکل اصلی این است که مادران و پدران خیلی تلاش می کنند تا از قدرت خود در برابر فرزندشان دفاع کنند. آنها به معنای واقعی کلمه هر گونه تلاش برای فعال بودن یا ابراز عقیده را سرکوب می کنند. عباراتی که کودکان حتی نباید زمان و مکان شخصی خود را کنترل کنند ، توانایی بیان خود را در آینده از آنها سلب می کند.
  • ترس از توجه … برای بیان هر فکری ، باید با این واقعیت کنار بیایید که به هر حال کسی از آن انتقاد خواهد کرد. کسی آن را دوست نخواهد داشت ، کسی از روی حیله گری می خواهد بحث کند ، اما چنین لحظه ای حق وجود دارد. متأسفانه همه افراد آمادگی چنین اظهاراتی را ندارند. بنابراین ، با پیش بینی یک فیاسکو احتمالی ایده خود ، ترجیح می دهد در مورد وجود آن اصلاً سکوت کند. بهتر است از بیرون از کسی حمایت کنید تا اینکه خودتان آن را به خطر بیندازید.
  • تنبلی … بدترین دشمن بشر نیز قادر به برانگیختن سازگاری است. در این مورد ، فرد به سادگی نمی خواهد راه حلی برای مشکل یا برنامه عملی ارائه دهد. بنابراین ، صریح ترین گزینه های موجود انتخاب شده است.
  • عزت نفس پایین … ناامنی وحشتناکی که مشخصه افراد دارای این مشکل است به آنها اجازه نمی دهد حتی در مورد ترویج ایده ها و برنامه های خود فکر کنند. بنابراین ، تنها چیزی که باقی می ماند این است که به رایج ترین نظر بچسبید و در سایه توده پنهان شوید. دلیل آن معمولاً برای کودکان و بزرگسالان ، شخصیتهای کاملاً شکل گرفته است.
  • بی کفایتی … اگر فردی در زمینه خاصی احساس کمبود دانش می کند ، تصمیم منطقی از طرف او پذیرش گزینه پذیرفته شده عمومی است. این کاری است که اکثر مردم در چنین شرایطی انجام می دهند. به لطف چنین حرکتی ، آنها نمی توانند به دلیل قضاوت های نادرست در صورت وقوع یک فیاسکو ، در موقعیت ناخوشایندی قرار بگیرند و اگر همه چیز به خوبی به پایان برسد ، پاداش نیز دریافت می کنند.

دلایل اجتماعی انطباق

تأثیر اقتدار بر جلوه های سازگاری
تأثیر اقتدار بر جلوه های سازگاری

دلایلی نیز وجود دارد که علیرغم نظر شخصی یک شخص ، در چنین رفتاری وی نقش دارد. تصمیم گیری درست در این شرایط به دلیل افراد و شرایطی که او را احاطه کرده است به یک ضرورت تبدیل می شود.

بنابراین ، سازگاری به دلایل اجتماعی زیر بوجود می آید:

  1. فشار جمعی … بین پرخاشگری افراد در یک گروه و ظهور سازگاری در آن رابطه قطعی وجود دارد. هرچه در این جامعه با مخالفان نظر جمعی شدیدتر و انتقادی تر برخورد شود ، ظلم و ستم شدیدتری همراه خواهد بود. مردم از این نگرش می ترسند و تقریباً هیچ کس تمایلی برای ابراز وجود ندارد. چنین گروهی به دلیل تمایل به حمایت از نه بهترین گزینه ، بلکه تصمیمات اکثریت ، ظاهر یک ایده آل خیالی را به خود می گیرد.
  2. وابستگی مادی … در برخی موارد ، انطباق را می توان با نوعی پاداش تقویت کرد. سپس او نه تنها وابستگی روانی ، بلکه مسئولیت های اجتماعی را نیز به دست می آورد. بیشتر اوقات این امر در محیط کار از سوی مافوق اتفاق می افتد. مردم ، متوجه می شوند که کسی اشتباه می کند ، اما در صورت دریافت نوعی پرداخت برای آن ، همچنان از این شخص حمایت می کنند.
  3. نفوذ یک رهبر قوی … تقریباً در هر گروهی از مردم ، از جعبه ماسه ای بچه ها و خانواده گرفته تا کارمندان محل کار ، یک فصل مشخص وجود دارد. اغلب چنین شخصی قادر است همه افراد دیگر را در محیط خود به طور غیررسمی هدایت کند. جذابیت و جاه طلبی او به او این امکان را می دهد که بدون هیچ گونه دخالت بیشتر از صد در صد حمایت کند. بقیه در این زمان ترجیح می دهند حق رأی خود را به او بدهند ، فقط به نفع رهبر نیفتند.

طبقه بندی سازگاری

نمونه ای از سازگاری منفعل
نمونه ای از سازگاری منفعل

این پدیده روانشناختی نیز اغلب به عنوان مطابقت نامیده می شود. این تمایل به حفظ افکار عمومی بازتاب خود را در متنوع ترین حوزه های زندگی بشر پیدا کرده است. مطالعات متعدد در گروه های مختلف افراد منجر به شناسایی چندین گزینه برای این رفتار شده است.

بسته به نوع نگرش نسبت به شخص ، انواع سازگاری را در نظر بگیرید:

  • داخلی … این شامل سرکوب منافع شخصی توسط خود شخص است. یعنی افکار او به دلیل شکل گیری درگیری شخصی نمی تواند به واقعیت تبدیل شود. وجود هرگونه اعتقادی مانع تلاش برای تحقق خود می شود و منجر به حمایت یکپارچه ایده های دیگران از طرف فرد می شود.
  • خارجی … این نوع تفکر با جامعه ای که فرد در آن است گره خورده است. این است که نظر و جاه طلبی او را از پیش تعیین می کند. گاهی اوقات ، شاید مردم دوست دارند با اکثریت مخالف باشند ، اما به دلیل برخی شرایط آنها طرف مقابل را می گیرند. بیشتر اوقات این یک اقتدار بزرگ از همکاران یا ترس از حریف است.

انواع سازگاری با محیط زیست:

  1. منفعل … در این مورد ، حفظ نظر دیگران تحت تأثیر شخصی از خارج اتفاق می افتد. فرد برای تصمیم گیری تحت فشار است و در نهایت به سمت اکثریت می رود.در چنین روندی ، به ندرت می توان خود افراد را مجرم خواند ، زیرا در اکثر موارد بحث ها بسیار سنگین هستند.
  2. فعال … با این گزینه ، این شخص است که رهبر اقدامات خود است. شخص خود نیاز فوق العاده ای برای حمایت از ایده شخص دیگر پیدا می کند و هدفمند آن را دنبال می کند. حتی یک نوع شکل بندی جداگانه به نام "مبارز" وجود دارد. در عین حال ، مردم نه تنها خودشان ایده اجماع را دنبال می کنند ، بلکه دیگران را نیز مجبور می کنند که به همان شیوه فکر کنند.

سازگاری با آگاهی چیست:

  • حساب شده … یک نوع بسیار نادر از سازگاری ، که در آن شخص وجود چنین ویژگی رفتار خود را درک می کند. علاوه بر این ، او این را می پذیرد و آن را نه تنها عادی ، بلکه صحیح ترین تصمیم در این شرایط می داند.
  • ناخودآگاه … همه انواع دیگر آسیب شناسی در این گروه ثبت شده اند. در واقع ، در بیشتر موارد ، افراد چیز خاصی را در اعمال خود نمی بینند. به نظر آنها تصمیم پشتیبانی شده صحیح ترین تصمیم است و انتخاب آنها عینی است. به ندرت ، بدون یک نگاه و نظرات بیرونی ، شخصی می تواند چنین نظری را تغییر دهد یا چیزی اشتباه در آن ببیند.

جلوه های اصلی سازگاری

یک تیم تنگاتنگ به عنوان مظهر تطابق گرایی
یک تیم تنگاتنگ به عنوان مظهر تطابق گرایی

چنین گرایش روانی به راحتی در هر حلقه ای از مردم آشکار می شود. اما ، متأسفانه ، این لحظه همیشه نه به خود شخص ، بلکه به ناظر داده می شود. تا به امروز ، کل جهان بحث هایی در مورد تأثیر چنین رفتاری بر روابط بین فردی ترتیب می دهد ، که در ارتباط با آن چندین مظاهر اصلی انطباق مشخص شده است.

برای مدت زمان نسبتاً طولانی ، بسیاری از رهبران تیم به هر طریقی سعی می کنند چنین ویژگی شخصیتی را در همه کارکنان ایجاد کنند. علاوه بر این ، حضور آن در یک فرد در هنگام استخدام یا در هر تیم دیگری یک مزیت محسوب می شود. نکته این است که چندین مزیت دارد:

  1. ایجاد انسجام … بر اساس این واقعیت که هر شخص دید شخصی نسبت به هر مشکلی دارد ، در صورت لزوم به توافق برسد دشوار است. اما تمایل به سازگاری در چنین شرایطی بسیار مفید است. سپس این مشکل تقریباً هرگز بوجود نمی آید ، زیرا تنها یک نظر برای دستیابی به رضایت کل گروه کافی است.
  2. تسریع سازگاری … افرادی که تمایل دارند نظر مشترک خود را حفظ کنند ، سریعتر به هر تیمی ملحق می شوند. ایجاد روابط و شروع گردش کار برای آنها آسان تر است. نکته اصلی پیروی از قوانین و مقررات موجود است که از برخورد منافع و به طور کلی موقعیت های درگیری جلوگیری می کند.
  3. ساده سازی سازمان … رهبری گروهی از افرادی که به سرعت با سناریوهای پیشنهادی موافقت می کنند بسیار آسان تر است. آنها تقریباً هرگز بحث نمی کنند و هرگونه نوآوری را به عنوان هنجار در نظر می گیرند. این امر نه تنها در اختیار مدیریت ، بلکه در بقیه کارکنان نیز قرار دارد.

علیرغم همه ویژگیهای ذکر شده در زمینه ترکیب ، تأثیر منفی آن نیز حق وجود دارد. این رفتار می تواند منجر به ایجاد بسیاری از عواقب بد شود که ارزش توجه جدی دارد:

  • از دست دادن استقلال … اگر شخصی برای مدت طولانی از نیاز به تصمیم گیری محروم باشد ، به زودی نحوه انجام آن را فراموش می کند. همچنین بد است که چنین تیم "ایده آل" در صورت از دست دادن رهبر ارزش خود را از دست بدهد ، مردم به سادگی نمی توانند افکار خود را جمع آوری کرده و روند کار متوقف شود.
  • پیش شرط های تمامیت خواهی … غیرممکن است که متوجه نشویم که برای هر ایالتی توافق صد در صد نظرات چقدر مهم است. رژیم ارائه شده ، مانند هیچ چیز دیگری ، این مورد را فراهم می کند. به هر حال ، این اوست که می تواند مدیریت موفقیت آمیز دولت را بدون ترس از ایجاد شکاف یا نظر مخالف تضمین کند.رشد کنفورمیسم می تواند به قدرت رسیدن طرفداران توتالیتاریسم را آسان کند ، که به خودی خود چندان خوب نیست.
  • سرکوب اصالت … دستیابی به هر راه حل مشترک منجر به این واقعیت می شود که در حلقه معینی از افراد امکان تولد یک فکر کاملاً جدید از بین می رود. مردم مجبور نیستند در مورد گزینه های دیگر فکر کنند ، بنابراین مهر و موم ایده ها و اقدامات وجود دارد. تعداد زیادی از نظرات مشابه ایجاد شده است ، اما یک نظر منحصر به فرد نیست.
  • تعصب علیه اقلیت ها … حفظ سازگاری باعث می شود افراد از کسانی که متفاوت فکر می کنند خوار شمرده شوند. رقابت سالم بین مردم از بین می رود ، مخالفان مورد سرزنش و محکوم قرار می گیرند. بنابراین ، تشکیل هر جنبش یا شرکت دیگری بسیار دشوار می شود. افراد مجاز به توسعه و ایجاد جهت های جدید در هیچ زمینه ای از زندگی نیستند.

چگونه نظر خود را به درستی بیان کنید

اظهار نظر خود در یک تیم
اظهار نظر خود در یک تیم

هر فرد دارای طرز تفکر منحصر به فردی است ، بنابراین نتایج این فرایند کاملاً متفاوت خواهد بود. همیشه باید به خاطر داشت که نظر شخصی بخشی جدایی ناپذیر از فرد به عنوان یک فرد است. به طور طبیعی ، بسیار مهم است که افکار خود را با هنجارهای عمومی مقایسه کنید ، گاهی اوقات انطباق آنها را تنظیم کنید. در هر صورت ، شکل گیری دیدگاه شخصی شما از آنچه در حال رخ دادن است ، همیشه باید در درجه اول باشد.

کسانی که این روند را دشوار می دانند باید به توصیه هایی توجه کنند:

  1. افراد همفکر خود را جستجو کنید … اگر فردی از ترس سوءتفاهم یا عدم اطمینان دچار جنایت شده است ، باید تلاش کنید تا از او حمایت بگیرید. همیشه می توانید به دنبال فردی باشید که علایق شما را به اشتراک بگذارد. و هرچه تعداد افراد بیشتری شبیه به این باشد ، بهتر است. آنها نه تنها به اطمینان از صحت قضاوت ها کمک می کنند ، بلکه به شما می گویند که چگونه می توانید یک فکر یا تصمیم مشخص را به بهترین نحو ارائه دهید.
  2. اقدام فعال … بدون تلاش نمی توان عواقب یک عمل را دانست. بنابراین ، شما باید ترس خود را متوقف کرده و به سراغ ابراز وجود بروید. برای سهولت کار ، ارزش آخرین صحبت را دارد ، در حالی که همه قبلاً صحبت کرده اند. این به شما کمک می کند تا مزایا و معایب گزینه خود را پیدا کنید. علاوه بر این ، یک فرد می تواند از منحصر به فرد بودن این روش مطمئن شود.
  3. استدلال … برای اینکه تحت موج انتقاد قرار نگیرید ، باید کاملاً به صحت نظر خود اطمینان داشته باشید. هنگام بیان آن ، باید به حقایق و اطلاعات معتبر اعتماد کنید. سپس دفاع از نقطه نظر آسان تر خواهد بود و شانس پذیرش آن توسط محیط افزایش می یابد.
  4. شکل گیری استقلال … همه حتی بزرگترین و مشهورترین افراد به طور همزمان توسط جامعه شناخته نشدند. بنابراین ، در صورتی که محیط چیزی را که به او پیشنهاد می شود درک نکند ، نباید ناراحت شوید. اگر شخصی به درستی اقدامات خود اطمینان دارد ، باید از این موقعیت تا انتها دفاع کنید. علاوه بر این ، شما نمی توانید پس از اولین شکست تسلیم شوید.

سازگاری چیست - ویدیو را تماشا کنید:

بسیار نادر است که کسی را با نمونه هایی از سازگاری در جامعه مدرن شگفت زده کنیم. با وجود این واقعیت که شدیدترین انواع آن مدتهاست از زندگی عادی حذف شده است ، برخی از گونه ها تا به امروز به حیات خود ادامه می دهند. این مورد برای هر دو کودک ، که اغلب تحت تأثیر گروه هستند ، و در روابط کاری در بزرگسالی محبوب است. این گرایش چندین مزیت دارد ، اما هنوز نکات منفی بیشتری را به همراه دارد. باید گفت که رسیدن به یک راه حل واحد در هر شرایطی مثبت است ، اما بهتر است که از طریق انتخاب بهینه به دست آید.

توصیه شده: